乌当区卫生健康局：AG贵宾会引领银发健康力量

近年来，贵阳市乌当区卫生健康局紧密围绕“老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，通过党建引领，汇聚老年群体的力量，推动离退休干部的党建工作与卫生健康事业深度融合，进一步巩固和提升离退休干部“六好”示范党支部建设成果。

扎实推进“三个强化”，夯实离退休党建基础

一是强化组织建设。通过选优配强支委班子，吸纳具有良好政治素养和群众基础的老党员担任支部委员，并组织党支部书记参加培训，从而提升履职能力。

二是强化制度保障。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新“线上+线下”组织生活模式，确保每月定期开展主题党日活动，利用“学习强国”“贵州网院”、微信群等多种载体，保证理论学习持续进行。

三是强化阵地建设。以规范化党员活动阵地建设为切入点，按照“六有”标准打造活动阵地，将党员活动室打造成党组织活动、党员教育管理和自身建设的有效平台，提升党组织的凝聚力和战斗力。

一是实施“银龄铸魂”工程。开展“红色故事分享会”，组织老党员重温入党誓词，引导他们坚定理想信念。邀请老党员结合自身经历，为年轻党员干部讲述乌当区的卫生健康事业发展历程，传承医者初心和奉献精神。

二是实施“银龄赋能”工程。组建“银龄健康卫士”志愿服务队，定期深入社区开展卫生健康、疾病预防的志愿服务活动。搭建建言献策平台，成立“银发智囊团”，围绕乌当区卫生健康政策和医疗服务优化等话题，助力行业决策提升。

三是实施“薪火相传”工程。发挥老党员的传帮带作用，建立“青蓝结对”机制，组织退休干部与在职干部开展“一对一”结对，指导在职党员干部在医政、安全生产等方面的工作，有效提高在职人员的业务水平和解决实际问题的能力。

一是精准服务，关注解决老党员的急难愁盼问题。建立“五必访”机制，定期走访慰问老党员，及时了解他们的生活需求和健康状况，帮助解决实际困难。

二是文化服务，丰富老党员的精神生活。向他们推送摄影、合唱、广场舞等活动信息，鼓励他们积极参与，同时组织参观红色教育基地和医疗事业发展成果展，增强老党员的荣誉感和归属感。

三是激励服务，树立榜样力量。推选年度优秀党员，开展“讲述党员故事、展示党员风采”活动，分享在先锋模范作用发挥方面的典型事迹，激励老党员向先进模范学习。还举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，营造崇尚先进、见贤思齐的良好氛围，为AG贵宾会带来积极的社会影响。